Компания

Вакансии

Квалификационные требования:

  • Требования к образованию (уровень, профиль и др.)
    Высшее профессиональное образование по профилю работы: Горный инженер-нефтяник; Нефтегазовое дело.
  • Опыт работы по специальности - не менее 2 лет
  • Готовность к выездам в служебные командировки.

Необходимые навыки, знания:

  • навыки сбора, систематизации и анализа информации, также учета и ведения документации;
  • навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • знания ПО для геологического и гидродинамического моделирования залежей нефти и газа; (Petrel, Eclipse, tNavigator)
  • опыт работы в программе Ехсеl (опытный)

Ключевые должностные обязанности:

  • выполнять работы, предусмотренные Производственной программой по своей компетенции и обязанности согласно Инструкции;
  • осуществлять контроль за входной геолого-промысловой информацией по месторождениям, необходимой для выполнения поставленной задачи;
  • заниматься анализом полученных и обобщенных результатов с целью повышения качества работ;
  • подготовка и заполнение баз данных для построения геолого-гидродинамического моделирования;
  • участвовать при выполнении проектов отдельных глав;
  • участвовать в построения/ обновления геолого-гидродинамических моделей месторождения;
  • участвовать в построении секторных моделей;
  • участвовать в сопровождении бурения новых скважин;
  • повышать собственную квалификацию и знакомиться с новейшими достижениями науки, техники и технологий;
  • выполнять требования трудового договора;
  • подготовка оперативной информации по запросам АО НК «КазМунайГаз», ГИПов в области геолого-гидродинамического моделирования.

Резюме направлять на адрес: kulova_e@kaznipi.kz

!!! В теме письма, просим указывать вакансию, на которую вы претендуете. Неподписанные резюме рассматриваться не будут.

В случае, если вы пройдете отбор по квалификационным требованиям, вас пригласят на 1 этап отборочных мероприятий.

P.S. Отборочные мероприятия Кандидатов на вакантную должность проводятся в 3 этапа:

1 эт. Профессиональное тестирование

2 эт. Тестирование/интервью на определение личностно-деловых компетенций

3 эт. Профессиональное интервью, которое будут проводить:

заместитель директора филиала по направлению + управляющий директор по направлению + директор департамента + представитель ДПиКО

Квалификационные требования:

  • Требования к образованию (уровень, профиль и др.)
  • Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности. Профиль образования: техническое (в области разработки проектирования нефтяных и газовых месторождений/ инженер-технолог).
  • Опыт работы в профессиональной среде (длительность лет, профиль) не менее 2 лет опыта работы, из них не менее 1 года желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Опытный пользователь программами «Старт», «Гидросистема», «Hysys», «Pipesim» и другие расчетные программы;
  • Умение работать с представителями субподрядных организаций и органами экспертизы;
  • Опытный пользователь Autocad;
  • ПО MS Office, документооборот на уровне пользователя.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • законы и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области архитектуры и градостроительной деятельности;
  • распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
  • методы проектирования;
  • основы организации труда при проектировании;
  • строительные нормы и правила;
  • стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда;

Ключевые должностные обязанности:

  • Производить моделирование и расчет нефтехимических производств с использованием специализированных компьютерных программ, а также нормативных справочников и методических указаний.
  • Составлять технологические схемы, технологические регламенты, подбор основного технологического оборудования;
  • Работа в программах расчета нефтехимического оборудования (расчет теплообменного, емкостного, колонного, насосного оборудования);
  • Выполнять наиболее сложные технические расчеты, разрабатывать возможные варианты технических решений и принципиальных схем, давать им технико-экономическую оценку и представлять свои предложения для принятия окончательного решения.
  • Осуществлять проверку и согласование технической документации на соответствие нормам и стандартам РК, подписывать эту документацию.
  • В рамках технического задания и графика выпуска проекта организовывать работу подчиненных с целью своевременного выпуска проектной документации;
  • Осуществлять разработку и расчет наиболее сложных узлов, сооружений и разделов проекта технологической части проекта.
  • Выбор принципиального решения по компоновке проектируемых объектов и сооружений и разработка комплекта чертежей по разделам «Технологические решения» на всех стадиях проектирования: пред проектная документация, проектная документация, рабочая документация;
  • Ставить перед подчиненными задачи по объемам и срокам;
  • Подготавливать задания для подчиненных, принимать задания от смежных марок, осуществлять их проверку на полноту исходных данных, проверять разработанную документацию на соответствие нормативной документации и технического задания.
  • Разрабатывать планировочные решения по организации объекта строительства в рамках технического Задания на проектирование и нормативных требований Республики Казахстан, выпускает проектную документацию в соответствии с ГОСТами на разработку рабочей документации (сводами правил, другой действующей нормативной документацией);
  • Подписывать составленную им техническую документацию и отвечать за ее полноту и соответствие графического материала расчетным данным, за правильность технических решений и расчетов.
  • Совместно с ГИПом, в необходимых случаях, принимать участие в сборе исходных данных для проектирования объектов строительства;
  • Знать техническое задание, исходные данные, протоколы технических совещаний, заключения и пр. для составления технической документации по проекту.
  • Обеспечивать выполнение плана работ в рамках выполняемого проекта;
  • Разрабатывать текстовую часть проектной документации.
  • Проводить согласование проектных и технических решений в рамках выполняемого проекта со смежными направлениями.
  • Готовить по поручаемой ему части работ материалы для согласования с заинтересованными организациями, готовить служебную переписку.
  • Обеспечивать устранение замечания экспертиз и Заказчика:
  • Анализировать замечания в рамках решений ведущего инженера по их устранению и выдает задания сотрудникам группы на корректировку документации;
  • Консультировать и обучать специалистов.
  • В рамках ОТР разрабатывать отдельные, наиболее сложные проектные решения с целью выполнения части проекта согласно плану, нормам качества и т.д.
  • Разрабатывать пояснительную записку по объекту;
  • Участвовать в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
  • Обеспечивать выполнение производственных заданий в установленные сроки и на высоком техническом уровне.
  • Выполнять требования трудового договора.

Резюме направлять на адрес: kulova_e@kaznipi.kz

!!! В теме письма, просим указывать вакансию, на которую вы претендуете. Неподписанные резюме рассматриваться не будут.

В случае, если вы пройдете отбор по квалификационным требованиям, вас пригласят на 1 этап отборочных мероприятий.

P.S. Отборочные мероприятия Кандидатов на вакантную должность проводятся в 3 этапа:

1 эт. Профессиональное тестирование

2 эт. Тестирование/интервью на определение личностно-деловых компетенций

3 эт. Профессиональное интервью, которое будут проводить:

заместитель директора филиала по направлению + управляющий директор по направлению + директор департамента + представитель ДПиКО

Квалификационные требования:

  • Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности (Геофизические методы поисков и разведка).
  • Профиль образования: геофизика (сейсморазведка)
  • Опыт работы в профессиональной среде (длительность лет, профиль) не менее 3 лет
  • Знание английского языка
  • Готовность к выездам в служебные командировки.

Необходимые навыки, знания:

  • Геология: понимать особенности геологического строения Мангистауской области;
  • Геофизика: в частности иметь опыт работы в полевой сейсморазведке;
  • Сейсмостратиграфии, умение анализировать сейсмические данные и дифференцировать сейсмофаций;
  • Седиментология, понимать процесс осадконакопления;
  • Навыки работы в специализированных программных обеспечениях Petrel, Hampson Russell, Echos (Focus) и др.
  • Навыки анализировать, давать заключения в форме технических отчетов;
  • Иметь твердые как теоретические, так и практические навыки по построению инверсий по данным сейсморазведки;
  • Иметь твердые как теоретические, так и практические навыки по интерпретации данных сейсморазведки, умение самостоятельно проводить подсчет запасов по объемному методу, PRMS;
  • Иметь твердые как теоретические, так и практические навыки по обработке данных сейсморазведки;
  • Иметь опыт участия в планировании и обосновании заложения разведочных, поисковых и эксплуатационных скважин; участие в защите ГРР, участие в защите приростов и оперативной переоценке запасов на ТКЗ и ГКЗ РК;

Резюме направлять на адрес: kulova_e@kaznipi.kz

!!! В теме письма, просим указывать вакансию, на которую вы претендуете. Неподписанные резюме рассматриваться не будут.

В случае, если вы пройдете отбор по квалификационным требованиям, вас пригласят на 1 этап отборочных мероприятий.

P.S. Отборочные мероприятия Кандидатов на вакантную должность проводятся в 3 этапа:

1 эт. Профессиональное тестирование

2 эт. Тестирование/интервью на определение личностно-деловых компетенций

3 эт. Профессиональное интервью, которое будут проводить:

заместитель директора филиала по направлению + управляющий директор по направлению + директор департамента + представитель ДПиКО

Квалификационные требования:

  • Высшее профессиональное экономическое образование.
  • Сертификаты об окончании курсов по нормированию труда.
  • Опыт работы в профессиональной среде (длительность лет, профиль) не менее 3 –х лет работы по рабочим профессиям или не менее 2 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  • готовность к выездам в служебные командировки.

Необходимые навыки, знания:

  • навыки сбора, систематизации и анализа информации;
  • навыки работы на программном обеспечении Microsoft Office;
  • навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • навыки пользования информационными системами;
  • навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий. Основные документы и нормативные акты, которыми руководствуется и должен знать работник на данной должности:
  • законодательные и иные нормативные правовые акты РК, регламентирующие трудовые отношения, правила и нормы охраны труда;
  • основы социологии, физиологии и психологии труда;
  • формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, положения о премировании, тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, квалификационный справочник должностей руководителей специалистов и служащих;
  • экономику и организацию труда и производства;
  • основы технологии добычи нефти и газа;
  • методы организации и нормирования технологических процессов;
  • методические и другие материалы организации и нормирования технологических процессов и оплате труда;
  • нормативы трудовых затрат и порядок их разработки;
  • методы анализа состояния нормативных документов, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приёмов и методов труда;
  • порядок проектирования трудовых процессов;
  • математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчётов норм;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда;
  • законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Департамента;
  • международные стандарты ИСО 9001; ИСО 14001; OHSAS 18001;
  • правила и нормы безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;

Ключевые должностные обязанности:

  • выполняет поручения директора департамента и руководства Филиала;
  • проводит хронометражные наблюдения с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса для разработки нормативов основного и вспомогательного времени, проверки обоснованности норм времени (выработки), установленных аналитически-расчётным методом, определения наиболее рационального режима работы, изучения передовых методов и приёмов труда, согласно технического задания к договору;
  • изучает и анализирует трудовые процессы, расчленяет изучаемые операции на элементы, определяет необходимое количество наблюдений, проводит измерение этих элементов и обрабатывает полученные данные;
  • анализирует результаты наблюдений и отбирает наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени, согласно технического задания к договору;
  • выявляет потери рабочего времени, устанавливает причины их возникновения, даёт заключения о необходимых затратах времени;
  • участвует в разработке нормативных материалов по труду и мероприятий по устранению потерь рабочего времени, согласно технического задания к договору;
  • участвует в презентации отчёта департамента о выполненных работах;
  • осуществляет мероприятия по совершенствованию организации труда департамента, повышению квалификации и профессионального уровня сотрудников департамента;
  • оказывает наставничество над вновь принятыми сотрудниками департамента, представление директору департамента предложений о назначении, передвижении по службе, поощрении, наказании и освобождении от занимаемой должности сотрудников департамента;
  • выполняет требования по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка Филиала;

Резюме направлять на адрес: kulova_e@kaznipi.kz

!!! В теме письма, просим указывать вакансию, на которую вы претендуете. Неподписанные резюме рассматриваться не будут.

В случае, если вы пройдете отбор по квалификационным требованиям, вас пригласят на 1 этап отборочных мероприятий.

P.S. Отборочные мероприятия Кандидатов на вакантную должность проводятся в 3 этапа:

1 эт. Профессиональное тестирование

2 эт. Тестирование/интервью на определение личностно-деловых компетенций

3 эт. Профессиональное интервью, которое будут проводить:

заместитель директора филиала по направлению + управляющий директор по направлению + директор департамента + представитель ДПиКО

Квалификационные требования:

  • Уровень образования - высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности (желательно).
  • Профиль образования – техническое (в области разработки и эксплуатации/геологии и разведки/бурения/проектирования нефтяных и газовых месторождений/ геофизические методы исследования.
  • Опыт работы в профессиональной среде (длительность), лет - не менее 7 лет опыта работы (стаж работы должен в себя включать следующий опыт: мастер по ГРП или супервайзер по ГРП; либо полевой инженер ГРП, либо инженер-проектировщик ГРП), не менее 5 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  • Управленческий опыт (длительность), лет - не менее 2 лет опыта работы в производственных/сервисных компаниях нефтегазовой отрасли.
  • Готовность к выездам в служебные командировки

Ключевые должностные обязанности:

  • Подбор скважин для проведения работ по ГРП.
  • Полный анализ геологической и технической информации о месторождении, оценка пластовых и скважинных условий.
  • Знание геомеханики, физико-химических свойств пластовых флюидов, заканчивания и освоения скважин с применением современных методов, нефтегазопромысловой геологии
  • Анализ рынка технологий для проведения работ по интенсификации и подбор технологии для конкретных геологических и экономических условий.
  • Знание программных продуктов для составления дизайнов и анализа ГРП – MFrac и/или Frac Pro.
  • Знание технологических процессов и оборудования ГРП
  • Анализ и определение свойств применяемых жидкостей и химических добавок ГРП
  • Анализ работы скважины до и после проведения ГРП, расчет прогнозируемых дебитов.
  • Рассмотрение и согласование дизайнов ГРП подрядчиков. Рассмотрение результатов анализа Мини-ГРП и согласование с Заказчиком изменений в дизайне ГРП, контроль выполнения ГРП согласно дизайну.
  • Согласование планов работ на проведение операций ГРП и ликвидацию инцидентов при ГРП (аварий, осложнений, устранение брака в работе), контроль безопасного производства данных работ;
  • Супервайзинг работ по ГРП и аудиты подрядных предприятий, принимающих участие в операциях ГРП;
  • Накопление, обработка и анализ технической, технологической и экономической информации по ГРП;
  • Рекомендации по улучшению качества проводимых работ ГРП.
  • Знание действующих в отрасли стандартов, технических условий, регламентов, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
  • Организовывать работу с организациями и нефтедобывающими предприятиями для получения геолого-промысловой информации по изучаемым месторождениям;
  • Осуществлять разработку проектных предложений для участия в конкурсах и тендерах на рынке работ, связанных с разработкой проблем в области геологоразведочных работ, нефтепромысловой геологии и подсчета запасов;
  • Осуществлять рациональное распределение обязанностей, подчиненных ему структурных подразделений института, способствующий эффективному выполнению поставленных задач;
  • Обеспечить проведение работ, предусмотренных Производственной программой Института;
  • Руководить деятельностью департамента и контролировать выполнение порученных тем и /или частей тем, входящих в сферу деятельности департамента;
  • Участвовать в формировании и обосновании целей по тематикам, выполняемых институтом
  • Подготавливать управленческую отчетность на периодической основе
  • Осуществлять подбор кадров, участвовать в работе по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и стимулированию сотрудников с учетом личного вклада в общие результаты работы департамента
  • Координировать согласование и контролировать подписание актов выполненных работ и прочих документов финансового характера по выполняемым договорам департамента
  • Координировать и контролировать представление на рассмотрение НТС выполненных департаментом научно-исследовательские работ;

Резюме направлять на адрес: kulova_e@kaznipi.kz

!!! В теме письма, просим указывать вакансию, на которую вы претендуете. Неподписанные резюме рассматриваться не будут.

В случае, если вы пройдете отбор по квалификационным требованиям, вас пригласят на 1 этап отборочных мероприятий.

P.S. Отборочные мероприятия Кандидатов на вакантную должность проводятся в 3 этапа:

1 эт. Профессиональное тестирование

2 эт. Тестирование/интервью на определение личностно-деловых компетенций

3 эт. Профессиональное интервью, которое будут проводить:

заместитель директора филиала по направлению + управляющий директор по направлению + директор департамента + представитель ДПиКО

Квалификационные требования:

  • Уровень образования - высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности (желательно).
  • Профиль образования – техническое (в области разработки и эксплуатации/геологии и разведки/бурения/проектирования нефтяных и газовых месторождений/ геофизические методы исследования.
  • Опыт работы в профессиональной среде (длительность), лет - не менее 7 лет опыта работы (стаж работы должен в себя включать следующий опыт: мастер по ГРП или супервайзер по ГРП; либо полевой инженер ГРП, либо инженер-проектировщик ГРП), не менее 5 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
  • Управленческий опыт (длительность), лет - не менее 2 лет опыта работы в производственных/сервисных компаниях нефтегазовой отрасли.
  • Готовность к выездам в служебные командировки

Ключевые должностные обязанности:

  • Подбор скважин для проведения работ по ГРП.
  • Полный анализ геологической и технической информации о месторождении, оценка пластовых и скважинных условий.
  • Знание геомеханики, физико-химических свойств пластовых флюидов, заканчивания и освоения скважин с применением современных методов, нефтегазопромысловой геологии
  • Анализ рынка технологий для проведения работ по интенсификации и подбор технологии для конкретных геологических и экономических условий.
  • Знание программных продуктов для составления дизайнов и анализа ГРП – MFrac и/или Frac Pro.
  • Знание технологических процессов и оборудования ГРП
  • Анализ и определение свойств применяемых жидкостей и химических добавок ГРП
  • Анализ работы скважины до и после проведения ГРП, расчет прогнозируемых дебитов.
  • Рассмотрение и согласование дизайнов ГРП подрядчиков. Рассмотрение результатов анализа Мини-ГРП и согласование с Заказчиком изменений в дизайне ГРП, контроль выполнения ГРП согласно дизайну.
  • Согласование планов работ на проведение операций ГРП и ликвидацию инцидентов при ГРП (аварий, осложнений, устранение брака в работе), контроль безопасного производства данных работ;
  • Супервайзинг работ по ГРП и аудиты подрядных предприятий, принимающих участие в операциях ГРП;
  • Накопление, обработка и анализ технической, технологической и экономической информации по ГРП;
  • Рекомендации по улучшению качества проводимых работ ГРП.
  • Знание действующих в отрасли стандартов, технических условий, регламентов, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
  • Организовывать работу с организациями и нефтедобывающими предприятиями для получения геолого-промысловой информации по изучаемым месторождениям;
  • Осуществлять разработку проектных предложений для участия в конкурсах и тендерах на рынке работ, связанных с разработкой проблем в области геологоразведочных работ, нефтепромысловой геологии и подсчета запасов;
  • Осуществлять рациональное распределение обязанностей, подчиненных ему структурных подразделений института, способствующий эффективному выполнению поставленных задач;
  • Обеспечить проведение работ, предусмотренных Производственной программой Института;
  • Руководить деятельностью департамента и контролировать выполнение порученных тем и /или частей тем, входящих в сферу деятельности департамента;
  • Участвовать в формировании и обосновании целей по тематикам, выполняемых институтом
  • Подготавливать управленческую отчетность на периодической основе
  • Осуществлять подбор кадров, участвовать в работе по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и стимулированию сотрудников с учетом личного вклада в общие результаты работы департамента
  • Координировать согласование и контролировать подписание актов выполненных работ и прочих документов финансового характера по выполняемым договорам департамента
  • Координировать и контролировать представление на рассмотрение НТС выполненных департаментом научно-исследовательские работ;

Резюме направлять на адрес: kulova_e@kaznipi.kz

!!! В теме письма, просим указывать вакансию, на которую вы претендуете. Неподписанные резюме рассматриваться не будут.

В случае, если вы пройдете отбор по квалификационным требованиям, вас пригласят на 1 этап отборочных мероприятий.

P.S. Отборочные мероприятия Кандидатов на вакантную должность проводятся в 3 этапа:

1 эт. Профессиональное тестирование

2 эт. Тестирование/интервью на определение личностно-деловых компетенций

3 эт. Профессиональное интервью, которое будут проводить:

заместитель директора филиала по направлению + управляющий директор по направлению + директор департамента + представитель ДПиКО

Республика Казахстан, 130000, Мангистауская область, г. Актау, 6 мкр, д. №2